Si è concluso il percorso formativo realizzato per il Comune di Altamura e dedicato alla Contabilità Armonizzata e al nuovo sistema Accrual, con l’obiettivo di accompagnare il personale nell’approfondimento dei cambiamenti che stanno interessando i sistemi
contabili della Pubblica Amministrazione.
Un intervento nato da un’esigenza concreta: trasformare novità normative e nuovi modelli contabili in conoscenze utili per chi opera quotidianamente negli Enti Locali.
Il principio Accrual, o principio di competenza economica, prevede che i fatti economici siano rilevati nel momento in cui si verificano, indipendentemente dal momento in cui avviene il relativo pagamento o incasso.
È un approccio diverso rispetto alla sola logica finanziaria e rappresenta uno degli elementi centrali della riforma della contabilità pubblica prevista dal PNRR.
La Riforma 1.15 punta infatti a dotare le Pubbliche Amministrazioni italiane di un sistema unico di contabilità economico-patrimoniale basato sul principio accrual e su standard contabili comuni.
Il percorso di attuazione ha già previsto una fase pilota relativa all’esercizio 2025, che ha coinvolto, tra gli altri, Regioni, Province, Città metropolitane e Comuni con almeno 5.000 abitanti, chiamati a predisporre specifici schemi di bilancio secondo i nuovi principi contabili.
Il percorso realizzato per il Comune di Altamura è stato progettato proprio per aiutare il personale a comprendere non soltanto i principi della contabilità armonizzata e del sistema Accrual, ma soprattutto le loro implicazioni operative. La riforma richiede infatti agli Enti di confrontarsi con nuovi criteri di rilevazione, classificazione e rappresentazione dei fatti economici e patrimoniali.
La stessa Ragioneria Generale dello Stato sottolinea come, nel sistema accrual, i flussi economici siano registrati nel periodo in cui il valore economico viene generato o trasformato, e non semplicemente al momento del pagamento o della riscossione.
Per affrontare questi cambiamenti non basta quindi conoscere la normativa: è necessario comprenderne gli effetti sui processi amministrativi e contabili.
Le attività formative si sono svolte in presenza presso l’Aula Consiliare del Comune di Altamura.
Il percorso è stato articolato in due edizioni, con 50 partecipanti per ciascun gruppo, per un totale di 100 persone coinvolte.
La scelta della formazione in presenza ha permesso di affiancare all’approfondimento teorico momenti di confronto diretto sui temi affrontati e sulle relative applicazioni nel contesto degli Enti Locali.
A guidare le attività è stata Daniela Ghiandoni, Dirigente Finanziaria del Comune di Ancona, professionista con una consolidata esperienza nel settore della finanza degli Enti Locali e autrice di contributi specialistici pubblicati su Il Sole 24 Ore e sulla rivista Tributi e
Bilancio.
Il coinvolgimento di una professionalità con esperienza diretta nell’ambito della gestione finanziaria pubblica ha consentito di affrontare i contenuti mantenendo un forte collegamento con le esigenze operative delle amministrazioni.
La transizione verso il nuovo sistema contabile non riguarda soltanto strumenti e procedure.
Richiede anche un percorso di aggiornamento delle competenze del personale. La normativa relativa alla fase pilota della riforma prevede infatti esplicitamente attività formative finalizzate ad acquisire le competenze di base necessarie all’adozione del nuovo
sistema economico-patrimoniale.
È in questa prospettiva che progettiamo i nostri interventi per la Pubblica Amministrazione: partendo dai bisogni reali degli Enti e costruendo percorsi capaci di collegare normativa, competenze e applicazioni operative.
Il progetto realizzato per il Comune di Altamura rappresenta un esempio concreto di questo approccio e della nostra capacità di accompagnare le amministrazioni nei processi di aggiornamento e trasformazione.
Contattaci: [email protected]
